Ambitieverhalen van onze medewerkers
Ronald Weijs
Cloud Infrastructure Manager
Mijn belangrijkste ambitie is om tot de laatste dag dat ik bij myBrand werkzaam zal zijn, met plezier naar het werk zal gaan. Voor mij is ambitie ook het continu stapjes blijven zetten. Het heeft wat mij betreft alles te maken met iedere dag opnieuw uitgedaagd worden en dat het nooit saai wordt.
Lees mijn verhaal
Annelies Stern
Functioneel consultant
Vaak maak ik een grote keuze en daarna gaat het weer go with the flow. Jaren heb ik gewerkt als grafisch vormgever en manager. Op een gegeven moment merkte ik dat ik niet meer verder kon groeien in dat vakgebied. Ik ga het eens helemaal anders doen, dacht ik toen.
Lees mijn verhaal
Nyls Kiestra
Retail consultant
“Momenteel ben ik werkzaam als Retail consultant en als myCoach. Inhoudelijk heb ik met veel competenties te maken, maar als myCoach heb je ook met collega’s op persoonlijk vlak te maken. Gaandeweg bij myBrand kwam ik tot de ontdekking dat ik het heel fijn vind om met mensen te werken en daarin het beste uit mezelf te halen. Je kunt je carrière vormgeven zoals je dat zelf wilt.”
Lees mijn verhaal
Patrick Mensink
Security Officer
“Doordat de wereld veranderde, werd security een steeds belangrijker item binnen myBrand. Dat leek me nou eens interessant om bij aan te haken. Met één been ben ik in het securityteam gestapt en heb toen steeds meer interesse ontwikkeld voor het vakgebied. Het is niet alleen maar technisch, er zit ook een groot menselijk aspect in wat me verraste.”
Lees mijn verhaal
Sander de Been
RUN-manager
“Aan de ene kant vind ik het belangrijk om een doel te hebben waar je naartoe werkt, een stip aan de horizon. Aan de andere kant vind ik het ook belangrijk om open minded te blijven. Als ik niet zo open minded was geweest als nu, had ik waarschijnlijk de rol als RUN-manager nooit met beide handen aangepakt.”
Lees mijn verhaal
Noortje de Roon
SAP SuccessFactors consultant
“Mijn ambitie is om over 5 à 6 jaar meer richting klantcoördinator/teamleider door te groeien. Daarvoor heb ik eerst nog veel kortetermijndoelstellingen te halen als consultant. Ik wil eerst een expert zijn in SuccessFactors en vervolgens me meer gaan focussen op een leidinggevende rol.”
Lees mijn verhaal
Egbert Venema
SAP Developer
“Als ontwikkelaar ben je dagelijks aan het puzzelen. De klant heeft een vraag, daar zoek je de juiste technische oplossingen bij, als het even kan nog een beetje innovatief, en zorgt ervoor dat alles samenwerkt. Dat vind ik leuk, die technische puzzels leggen en bouwen.”
Lees mijn verhaal
Madelon Heijnen
SAP SuccessFactors (Trainee)
“Altijd heb ik iets willen doen, waarin ik door kan blijven leren en moet studeren om een stapje verder te komen. Voor nu ligt mijn ambitie in het doorgroeien naar functioneel consultant.”
Lees mijn verhaal
Rik van der Klooster
Functioneel consultant
“Bij myBrand is er de vrijheid om zelf aan te geven waar je ambitie ligt. Ik heb de kans gekregen om de rol als projectmanager erbij te pakken, naast mijn inhoudelijke functie als consultant. “
Lees mijn verhaal
Jeroen Klein Meuleman
Functioneel consultant
“Na mijn traineeperiode zal ik bij myBrand aan het werk blijven. Als senior consultant moet je veel zelf kunnen, terwijl ik nu nog regelmatig hulp moet vragen. Daar ontwikkel ik mij stap voor stap in.“
Lees mijn verhaal
Mark Rijers
Retail consultant
“Het leukste is om op locatie met de klant, de mensen van IT en vanuit de business te sparren over zaken die spelen en verbeterd kunnen worden.“
Lees mijn verhaal
Troy Gibb
Functioneel consultant
“Graag wil ik iets doen wat ik leuk vind, omdat werk een belangrijk deel van je leven is. In de software-industrie kan je iets neerzetten waar men iets aan heeft en waar je wordt gewaardeerd.“
Lees mijn verhaal
Max Revenberg
technisch consultant
“Blijven leren doe ik graag en dat is in dit vakgebied ook goed mogelijk. Je kan niet alles gelijk weten. Daarom werk je ook samen met een team. Uiteindelijk wil ik meer verantwoordelijkheden krijgen voor klanten.“
Lees mijn verhaal
Ger Dekker
SAP HCM Consultant
“Ik ben een mensenmens en een verbinder. Mijn ambitie is dan ook om mensen in hun kracht te laten staan. Daar word ik zelf ook beter van.”
Lees mijn verhaal
Roald Gerritsen
Directeur HR Solutions
“Voor mezelf vind ik stilstand achteruitgang. Continu wil ik in beweging blijven en uitgedaagd worden.”
Lees mijn verhaal
Kamil Tekatli
Functioneel Consultant
“Mijn grootste ambitie is om mezelf continu te blijven ontwikkelen. Ik wil heel graag elke dag blijven leren en beter worden in mijn werkzaamheden.”
Lees mijn verhaal
Judith van der Hansz-Corte
Integratie Architect
“Als Integratie Architect kijk ik mee hoe klanten integratie het beste op kunnen zetten voordat het project daadwerkelijk start en ik reik ook architectuur richtlijnen aan.”
Lees mijn verhaal
Thomas Boerstra
Functioneel Consultant
“Mijn ambitie ligt bij het ontwerpen van gebruikersinterfaces. De uitdaging ligt voor mij in het vertalen van de wensen van de gebruiker.”
Lees mijn verhaal
Fieke Hannessen
Functioneel Consultant
“Meewerken op een project vind ik echt leuk. Je maakt het proces dan van begin tot eind mee. Je werkt direct samen met de klant om hun wensen duidelijk te krijgen.”
Lees mijn verhaal
Adai Kara
Functioneel Consultant
“Als SAP consultant richt ik systemen in en pak ik veranderingen en incidenten op. Als Business consultant ga je een stap verder.“
Lees mijn verhaal
Roy van Amsterdam
Functioneel Consultant
“Heel veel dingen vind ik leuk en interessant. Daarom begin ik aan van alles. Mijn ambitie is dus best breed.”
Lees mijn verhaal
Joost Groen
Relatiemanager
“Mijn ambitie is altijd het maximale uit mezelf halen. Uitgegroeid en uitgeleerd ben ik nog zeker niet en ik schat mezelf best hoog in.”
Lees mijn verhaal
Mike de Groot
SAP SuccessFactors consultant
“Momenteel ben ik veel bezig met het consultancy gedeelte. Mijn ambitie is om daarin nog beter te worden. Ik zet mijn beste beentje voor om de klant tevreden te stellen.”
Lees mijn verhaal
Frank Reijnders
Projectmanager
“Kijkend naar mijn ambitie, kenmerkt deze zich vaak in samen een goed resultaat behalen. Een uitdagend project uitvoeren en dit met het hele team goed afronden.”
Lees mijn verhaal
Yolanda Mellegers
Business Consultant
“Als de complexe puzzel goed in stukjes valt en dat we met elkaar iets oplossen waarvan je op het begin misschien niet gedacht had dat het zou gaan lukken. Daar word ik gelukkig van!”
Lees mijn verhaal
Johan Looijmans
Business Architect
“Je krijgt de vrijheid en de mogelijkheid myBrand mee verder te ontwikkelen en te ondersteunen.”
Lees mijn verhaal
Roel Knoppers
Operationeel Directeur
“Mijn ambitie is al heel lang dat ik steeds een volgende stap wil zetten.”
Lees mijn verhaal
Ties Brukx
OutSystems Consultant
“De oplossingen waarbij je in eerste instantie denkt dat het niet mogelijk is, vind ik altijd het leukst”
Lees mijn verhaal
Bob Tillema
Business Consultant
“Nieuwe dingen oppakken is inspirerend, maar deze komen niet vanzelf op je pad, daar zul je zelf een actieve bijdrage in moeten hebben.”
Lees mijn verhaal
Sophia van Bladel
OutSystems Consultant
“Ik vind het ontzettend leuk om nieuwe dingen te leren en complexe zaken uit te zoeken. Ik wil uitgedaagd worden.”
Lees mijn verhaal
Lotte Egbertzen
Functioneel Consultant
“myBrand maakt het mogelijk dat ik als teamleider mijn ambities kan nastreven en waarmaken.”
Lees mijn verhaal
Kasper de Wit
OutSystems Consultant
“Er is binnen myBrand aandacht voor de persoon en er is veel rust en genegenheid om al het werk heen.”
Lees mijn verhaalOnze recruiter
Maak kennis met Ankie
Bij myBrand zijn we voortdurend op zoek naar talent en benieuwd naar je verhaal. Je mag mij altijd een berichtje sturen.
