Sinds 5 maanden ben ik bij myBrand aan het werk. Het werk is redelijk nieuw voor mij. De eerste maanden heb ik vooral kennis en ervaring opgedaan aan de technische kant. Mijn ambitie is om technisch consultant en daarmee ook technisch coördinator te worden van een klant. 

Op dit moment ben ik junior consultant. In deze rol heb ik nog geen eigen klanten en ben ik nog veel aan het leren. De afgelopen maanden heb ik drie trainingen gevolgd. Ook krijg ik veel hulp van anderen. Op dit moment ben ik met twee andere collega’s verantwoordelijk voor de eerstelijnsdiensten. Dan pak ik de inkomende tickets op van klanten van vestiging Apeldoorn. Blijven leren doe ik graag en dat is in dit vakgebied ook goed mogelijk. Je kan niet alles gelijk weten. Daarom werk je ook samen met een team. Uiteindelijk wil ik meer verantwoordelijkheden krijgen voor klanten. 

Afgelopen zomer heb ik de studie Technische Bedrijfskunde afgerond. Hierna ben ik gaan rondkijken wat me leuk leek op werkgebied en wat aansloot bij mijn studie. De technische bedrijfsprocessen van klanten kan ik me goed inbeelden door de ervaring die ik tijdens mijn studie heb opgedaan. Na een paar gesprekken bij myBrand merkte ik op dat dit vakgebied me erg interesseerde.

Het samenwerken in een team voor een klant en ervoor zorgen dat bedrijfsprocessen beter worden. Ook het steeds blijven leren over nieuwe systemen spreekt me aan. 

De insteek bij mij is een driejarig project om kennis op te doen. myBrand biedt hiervoor trainingen aan, maar ook andere consultants ondersteunen mij en delen hun kennis. 

Mijn buddy Wendy begeleidt mij het meest. Daarnaast is iedereen bereid te helpen en kan ik van iedereen wat nieuws leren. Vooral inhoudelijk leer ik veel van hen. Martin Post is mijn teamleider. Met hem heb ik elke maand een update over hoe het met mijn ontwikkeling gaat. Hij zorgt ervoor dat ik de juiste trainingen en werkzaamheden doe, zodat ik niet stagneer in mijn ontwikkeling.   

Dat denk ik wel. Graag kijk ik mee met collega’s bij werkzaamheden die ik nog niet eerder heb gedaan. Eerst meekijken, dan zelf leren. Altijd sta ik ervoor open om nieuwe dingen te leren. Vooral omdat mijn kennis een paar maanden geleden bijna nihil was.

Het is niet dat ik constant over werk praat met vrienden, maar ik denk dat zij mij wel zien als ambitieus. Voor de buitenwereld is het soms moeilijk te begrijpen wat ik precies doe aan de technische kant binnen SAP. Mijn vrienden zien wel dat ik leergierig ben en me graag ontwikkel op dat vlak. 

Het is lastig om te bepalen waar ik over 5 jaar sta. Er is in ieder geval een pad van 3 jaar uitgestippeld over hoe ik van een junior consultant een meer ervaren consultant wordt. Uiteindelijk wil ik zelf klanten kunnen beheren en hen van juiste informatie voorzien. Langzamerhand mag ik met klantgesprekken meekijken en word ik bij de klant geïntroduceerd.

Er is een plan van 3 jaar opgesteld om consultant III te worden. Dat is volgens mij een realistisch plan, omdat medecollega’s hetzelfde pad hebben doorlopen. Wendy is bijvoorbeeld van officemanager doorgegroeid naar technisch consultant. Zij kan veel vertellen over haar ervaring in de afgelopen jaren. Op het begin had zij ook bijna geen kennis, maar zij is iemand die nu veel weet op dit vakgebied. Het pad wat ik behandel is vergelijkbaar.

Ik ben groot voetbalfan. Graag voetbal ik in de zaal of op het veld. Daarnaast heb ik een seizoenkaart voor Vitesse. Voetbal is echt ontspanning voor mij. Mijn weekenden zijn dan ook vaak gevuld met voetbal. Ook kijk ik graag films en series en ben ik graag met vrienden in het weekend.  

Ik ben groot voetbalfan. Graag voetbal ik in de zaal of op het veld. Daarnaast heb ik een seizoenkaart voor Vitesse. Voetbal is echt ontspanning voor mij. Mijn weekenden zijn dan ook vaak gevuld met voetbal. Ook kijk ik graag films en series en ben ik graag met vrienden in het weekend.