Momenteel ben ik werkzaam als Retail consultant en als myCoach. Bij myBrand kun je je carrière vormgeven zoals je dat zelf wilt. Afhankelijk van jouw eigen ambitie. De medewerker staat centraal. Wat ik vooral leuk vind in mijn werk is de omgang met verschillende mensen. Dat wordt de laatste jaren steeds duidelijker voor me. myBrand is echt een mensenbedrijf. Inhoudelijk heb ik met veel competenties te maken, maar als myCoach heb je ook met collega’s op persoonlijk vlak te maken. Medewerkers die niet lekker in hun vel zitten of ergens vastlopen, help je dan. Zo kan ik het beste uit mijn werk halen. Het is stimulerend om samen met collega’s op verschillende vlakken bezig te zijn.

Je kunt als Retail consultant tot op zekere hoogte je werk zelf vormgeven, afhankelijk van jouw eigen voorkeuren en projecten waar je op wordt ingezet. Als je op projecten werkt, kan dat een puur inhoudelijke rol zijn of meer coördinerend, bijvoorbeeld in de rol van projectleider of het ondersteunen van junioren. Het uiteindelijke doel is om een project op te leveren die voldoet aan de wens van de klant.

Waar ik gelukkig van word, is dat de mensen binnen myBrand voor elkaar klaar staan. Je wordt geïnspireerd en uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast heeft myBrand binnen de SAP-markt een groot aandeel. Het zijn veel verschillende soorten klanten en industrieën waarin we werkzaam zijn. Dat maakt het leuk en afwisselend. Ook het hybride werken is mogelijk bij myBrand. Dit zorgt voor een prettige werk-privébalans. Een goede mix wat voor jou het beste uitkomt en wat voor beide partijen wenselijk is.

Gaandeweg bij myBrand kwam ik tot de ontdekking dat ik het heel fijn vind om met mensen te werken en daarin het beste uit mezelf te halen. Seger, algemeen directeur van myBrand, belde me met de vraag of ik myCoach wilde worden. Hij zag mij daar een rol in spelen en ik ben daarin ook echt uitgedaagd. Het enthousiasme om deze rol in te vullen is alleen maar gegroeid. Ik heb de kans gekregen om deze rol verder uit te bouwen, tezamen met andere collega’s. Gesprekken met coachees kunnen intens zijn, maar ik merk dat dat ook veel voldoening geeft, omdat je hen verder kunt helpen en ondersteunen. Het werken met mensen is ook iets wat centraal staat in de rol als consultant. Waarin myBrand zich onderscheid in deze markt, is dat je geen nummertje bent. Zonder enige schroom kun je met elke collega, ook met de directie, in contact treden als je vragen of opmerkingen hebt.

Op dit moment ben ik erg blij met mijn rol als Retail consultant en myCoach. Daar heb ik nu mijn handen vol aan. Het kan best zo zijn dat ik over een aantal jaar andere interesses ontwikkel. De mogelijkheden zal ik altijd eerst binnen myBrand zoeken, omdat de organisatie haar medewerkers wil behouden en gelukkig wil zien. Binnen het bedrijf zijn er genoeg kansen om eerst je eigen weg te vinden.

Ik vind het heel inspirerend om van andere mensen te leren. Ieder mens heeft zijn eigen kwaliteiten; het is alleen de kunst deze kwaliteiten te (leren) zien. In dit opzicht heb ik niet zozeer één voorbeeld of één persoon waarvan ik veel heb geleerd, maar juist te leren van ieders eigen kwaliteiten. In feite dus van de hele organisatie. In de afgelopen 9 jaar heb ik zodoende geleerd nog dichter bij mezelf te blijven staan en zaken te relativeren.

Mijn naasten zullen van mij zeggen dat ik onderzoekend ben en een ondernemend type. En dat ik vaak veel enthousiasme aan de dag leg. Dat sluit goed aan bij myBrand. Bij myBrand staat Taking Responsibility voorop. Ik geloof dat verantwoordelijkheid en ambitie termen zijn die dicht bij elkaar liggen. Als je bij myBrand gaat werken, ziet er al iets in je aard van nieuwsgierigheid. Ook het zoeken van uitdaging en het oplossingsgerichte.

Dat denk ik wel. Op het werk ben ik geen ander persoon dan thuis. Ook in privétijd heb ik die nieuwsgierigheid en de ambitie om met mijn privédoelen alles uit mezelf te halen. Het werk heeft mijn privé beïnvloed, maar ook andersom. Op een positieve manier!

In het enthousiasme merk je dat de werk-privébalans soms in gevaar komt. Als myCoach geef ik dan bij mijn coachees aan dat je op tijd aan de rem moet trekken. Zelf vind ik het ook belangrijk dat wanneer je je hier bewust van bent, je actie onderneemt. Dat is in je eigen belang, maar ook in het belang van de organisatie.

Buiten mijn werk om, doe ik veel aan sport en buitenactiviteiten. Ik geloof echt in het credo: een gezonde geest in een gezond lichaam. Door lichamelijke activiteiten is het goed om weer een balans in je mind en lichaam te krijgen. Dus in zoverre beïnvloedt dit mijn werk beslist ten positieve.

Ook myBrand organiseert regelmatig activiteiten. Deze worden vaak door de medewerkers zelf georganiseerd. Dat is een mooie vorm om naast je werk, met elkaar, met leuke activiteiten bezig te zijn.