Mijn ambitie is nooit helemaal concreet geweest. Het grappige is dat ik tijdens mijn diploma-uitreiking bij het NHTV, waar ik toentertijd hotelmanagement studeerde, in één zin moest zeggen waar ik over 10 jaar wilde staan. Ik zei toen: “Ik wil de eerste vrouwelijke Algemeen Directeur van Ajax worden”. Dat heeft niets met IT te maken, maar hier blijkt wel mijn leidinggevende ambitie uit. myBrand maakt het mogelijk dat ik als teamleider mijn ambities kan nastreven en waarmaken.

Na mijn studie bij het NHTV ben ik een Master Organisatiewetenschappen gaan doen, want een bedrijfsgeoriënteerde opleiding paste beter bij me. Tijdens mijn Master waren er een aantal mede NHTV-gangers die op Facebook plaatsten dat ze bij myBrand aan de slag waren met een traineeship. Ik heb toen bij myBrand gesolliciteerd en ik werd aangenomen. Het gesprek met myBrand was erg informeel. Het is een platte organisatie waar je kan groeien en goed opgeleid wordt. Ik kwam binnen met het idee dat ik HR- of FICO consultant zou worden, maar uiteindelijk ben ik de kant van projectmanagement opgegaan.

Bij myBrand kijken ze naar de dingen waar je goed in bent. Vanuit het NHTV heb ik ook meekregen om niet mijn zwakke punten te gaan ontwikkelen, maar juist om te excelleren in de dingen waar je goed in bent. Er wordt echt gekeken naar de dingen waar ik energie van krijg, maar ook waar mijn krachten liggen.

Vanaf de Servicedesk heb ik al verschillende petjes gehad bij myBrand om te kijken wat bij me past. Het is een mooie mogelijkheid om erachter te komen dat je van meerdere dingen energie kunt krijgen. Zo kun je zien waar je kwaliteiten liggen. Bij mij is dat projectmanager geweest, toen klantcoördinator en nu teamleider. Alle drie hebben het coördinerende en leidinggevende aspect. Door die verschillende petjes ben ik me steeds meer aan het ontwikkelen in mijn ambitie.

Uiteraard heb ik nog verdere dromen, maar ik denk dat de combinatie van nu als teamleider en klantcoördinator mij klaar maken voor de toekomst. 30 jaar ben ik pas, dus ik kan nog veel leren. Dit zijn de rollen die bij mij passen om deze ontwikkeling verder vorm te geven. Dit jaar ben ik 5 jaar in dienst bij myBrand en in die 5 jaar is alles heel snel gegaan.

Je moet me niet vragen waar ik over 5 jaar wil staan. De focus ligt bij mij vooral op de korte termijn, wat we dit jaar willen gaan doen. Een strevertje ben ik altijd geweest. Dat ik sprongen ging maken, wist ik wel. Welke kant ik steeds op ga bekijken we elk jaar opnieuw. Mijn quote over Ajax laat bijvoorbeeld zien wat ik in mijn mars heb, maar zegt niet welke functie ik over 1 jaar uitoefen 😉

Dennis heeft ooit tegen mij gezegd: “Je moet het podium pakken om ervoor te zorgen dat mensen binnen myBrand jou kennen”. Dat heb ik volgens mij wel waargemaakt. Of het nou in de vestiging Oost, West of Zuid is, de meeste mensen weten wel wie Lotte is. Dat is niet altijd in de positieve zin van het woord, want ik ben niet op mijn mondje gevallen en als ik het ergens niet mee eens ben laat ik dat ook weten. Mijn collega’s zien mij denk als een voorspelbaar persoon, ze weten wat ze aan me hebben. Collega’s vragen regelmatig om feedback, omdat ze weten dat ze een eerlijk antwoord van me krijgen. Hieronder wat leuke foto’s met mijn collega’s.

Leuk dat je dat vraagt. Samen met de projectmanagers hebben we een gesprek gehad over of je thuis ook een projectmanager bent. Regel en coördineer je thuis ook alles? Als projectmanager zit je in een mannenwereld. Je hoort dan ook heel veel “Nee, thuis regelt mijn vrouw alles”. Toen stelde ik de vraag: “Ben je dan op je werk jezelf of ben je thuis juist jezelf en heb je op het werk wel iets waar je energie van krijgt, maar niet jouw nature is”? Zelf ben ik thuis precies hetzelfde als hoe ik op het werk ben. Een echte regelnicht en control freak. Als vriendinnen bijvoorbeeld advies nodig hebben, komen zij vaak naar mij toe omdat ze weten dat ik daar eerlijk in ben.

Dat is enerzijds Dennis, mijn teamleider en Directeur van de vestiging in Geertruidenberg. Dat komt omdat hij zelf ook directe eigenschappen heeft en niet op zijn mondje gevallen is. Hij coacht mij vooral in mijn communicatiestijl. Anderzijds is dat Seger, de Algemeen Directeur van myBrand. Vanaf het eerste moment ben ik altijd onder de indruk geweest van hem. Er komt echt iemand binnen met een bepaalde ‘vibe’. Wat me altijd is bijgebleven en ik nog steeds tegen nieuwe collega’s vertel, is dat hij iedereen bij naam kent. Dan ben je iemand die het goed voor heeft met zijn mensen. Dat vind ik heel belangrijk en heb ik altijd mooi gevonden.

Dat is sowieso mijn vader. Hij heeft altijd een eigen zaak gehad en is scheidsrechter geweest in het betaald voetbal. Wij hebben hetzelfde karakter en het maakte hem niet uit wat anderen van hem vonden. Als scheidsrechter heb je regelmatig veel te verduren. Dat neem ik als voorbeeld mee.

Ik ben iemand die graag feestjes en evenementen organiseert in privésfeer. Dat trek ik wel mee nu ik teamleider ben. Het laatste jaar heb ik vaak een teamquiz georganiseerd met mijn team om even met iets anders bezig te zijn dan werk. Ik houd van die sociale momenten, dat versterkt voor mijn gevoel de samenwerking. Fotografie is ook een hobby van me. Ik heb ook een Instagram account wat best groots is. Mijn perfectionisme zie je daarin terug en dat ik altijd graag mijn gestelde doelen wil behalen.  

Waarde toevoegen. Waar ik veel energie van krijg en ik vrolijk van word is wanneer een klant tevreden is. Met het team ervoor zorgen dat een project slaagt of samen nieuwe ideeën bedenken waar iedereen enthousiast van wordt. Het meest happy word ik als veranderingen teweeg kan brengen en daardoor een positief effect hebben voor de klant. Hier nog een leuk fotootje bij een van onze klanten!

Uit mijn teamleiderschap kan ik een steentje bijdragen aan het ontwikkelen, enthousiasmeren, inspireren en het aanmoedigen van mensen. Voor mezelf vind ik het organiseren en coördineren erg leuk. Het allerleukste is een verandering teweegbrengen voor een klant. Mocht ik ooit een overstap gaan maken, dan wil ik nog steeds een verandering teweeg kunnen brengen voor de mens, een klant of een organisatie in de positieve zin.

Nog een allerlaatste fotootje om af te sluiten. Het rondbrengen van de kerstpakketten voor mijn team 😊