Allereerst heb ik heel bewust om me heen gekeken om te kijken waar ik nou écht blij van word. Op basis van mijn werkervaring tot dat moment, kwam ik op het aanpassen en bouwen van software, maar ook het meekijken in een bedrijfsproces. Het mooiste is om hierin niet belemmerd te worden door de techniek. Dus als ik het kan bedenken en ik kan het bouwen, dan heb je me! Vervolgens ben ik gaan kijken welke software er op de markt is die dit mogelijk kan maken. Uiteindelijk ben ik blijven plakken bij OutSystems. Voor mij was dat gelijk een ‘klik’. Ik kon hiermee snel iets bouwen en ik begreep wat er gebeurde binnen OutSystems. Als ik daar werk in kon vinden, dan zou dat het allermooiste zijn. Dat is gelukt!

Grappig dat je dat vraagt! Dat is namelijk het eerste wat ik deelde met mijn collega’s. Ik merk dat binnen het OutSystems team mijn collega’s overal vandaan komen. Voordat we bij myBrand in dienst kwamen, waren velen nog zoekende in hun ambitie. Als je mijn geschiedenis erbij pakt, is mijn interesse in software gegroeid toen ik bij een softwarebedrijf startte als functioneel beheerder. Ik heb daar een ERP systeem doorontwikkeld op basis van met low-code vergelijkbare software. Daar was ik als een vis in het water, doordat ik iets deed waarbij ik echt de processen begreep en ik snel kon schakelen met directe collega’s. Je zag dus vrij snel resultaat van je werk, waarbij je veel succesmomenten ervaart. Bij mijn latere werkgevers was ik vooral functioneel bezig en was ik klanten uitleg aan het geven, maar niks aan het bouwen. Dat mistte ik ontzettend. Dat was het moment waarop ik besefte dat ik juist van het bouwen van een applicatie heel blij word.

Een belangrijke drijfveer voor mij is de creativiteit en het proces. OutSystems ziet er heel netjes uit. Binnen OutSystems is het heel aanpasbaar. Als je daar een bepaalde huisstijl of een lay-out toe wilt toepassen, dan kun je dat gemakkelijk zelf indelen. Het is een tool waarmee je software kunt bouwen en op iedere manier kunt inrichten. Als je het kan bedenken, dan kun je het bouwen. Het is interessant om met een klant te gaan praten en te bekijken hoe haar proces eruitziet. We kunnen dan echt iets gaafs voor de klant neerzetten.

Momenteel ligt mijn focus op OutSystems. Ik merk dat ik best wat ervaring en kennis meebreng uit verschillende vakgebieden. Op het gebied van proces kan ik denk ik nog wat verbeteren. De kennis van de applicatie is al groot, maar ik blijf gedreven om mijn kennis verder uit te breiden om de klant nog beter van dienst te zijn. Momenteel ben ik daarom bezig met het behalen van certificaten. Ik ben niet van mening dat je certificaten nodig hebt om je kennis uit te breiden, maar wel super dat myBrand deze mogelijkheid biedt! Mijn ambitie is de Tech lead certificaat behalen, zodat ik over een paar jaar meer over de techniek weet. Ik ben ook gewoon zelf begonnen met een app bouwen in OutSystems voor mijn kinderen. Daardoor krijg ik nog meer dat stukje verdieping, wanneer ik er ook zelf mee aan de slag ga.

Momenteel niet. Er is binnen myBrand aandacht voor de persoon en er is veel rust en genegenheid om al het werk heen. Dit is echt iets waar myBrand heel erg sterk in is; het gaat echt om de mensen! Er is begrip en ruimte om je te ontwikkelen. Dit is ingebakken in de cultuur van de organisatie. Iedereen heeft dezelfde mind-set. Dat maakt het leuk en je krijgt daardoor een kick als je bijvoorbeeld een certificaat haalt, omdat iedereen weet hoe veel effort dit kost.

Ik denk dat ze mij ambitieus vinden omdat ik altijd bezig ben. Dit heeft altijd al in me gezeten. Bij mijn vorige werkgever was ik een aanjager van ‘de ambassadeurs’. Dit is een groepje dat leuke initiatieven ontplooit. Dat was iets wat ik samen met een collega had bedacht. Ik ben wel altijd op zoek naar hoe ik dingen kan verbeteren, leuker of efficiënter kan maken.

Als je iets bouwt en je ziet dat je iets bereikt hebt wat echt bijdraagt. Uiteindelijk moet je terug kunnen kijken en na kunnen gaan of iets nuttig is geweest. Als je dan ziet dat iets soepel loopt en dat het logisch werkt. Dat is tof! Als je een efficiencyslag maakt en je bereikt dat, dan is dat super. 

Er zijn heel veel raakvlakken met mijn werk en mijn hobby’s. Thuis ben ik ook altijd bezig met klusjes, dingen aan het bouwen of aan het uitzoeken hoe iets in elkaar zit om daarvan te leren en dat slim in te zetten. Ik heb bijvoorbeeld een eigen domotica systeem opgezet en maak zelf steigerhouten meubels voor mijn kinderen. Daarnaast ben ik bassist in een coverbandje waar ik ook van alles voor regel en eigenlijk, nu ik er over nadenk, ook aan het bouwen ben. Maar dan aan het neerzetten van een goede muzikale cover 😉.