Iedereen heeft denk ik wel ambities en dat gaat vaak verder dan alleen werk. Het is een voortvloeisel van alles wat je al hebt meegemaakt en wat je nog graag zou willen ervaren. Zo vertaal ik ambitie. Kijkend naar mijn ambitie, kenmerkt deze zich vaak in samen een goed resultaat behalen. Een uitdagend project uitvoeren en dit met het hele team goed afronden. En daarna natuurlijk samen het succes vieren als we als team erin slagen de klant tevreden te stellen. Mijn ambitie is vrij generiek, ik heb me geen specifiek persoonlijk doel met tijdlimiet gesteld.

De rol die ik momenteel vervul is die van projectmanager. Wat ik ontzettend leuk vind is om vanaf het begin direct aan te sluiten bij de klantgesprekken. Dan kun je de klant op de beste manier meenemen in de transitie naar bijvoorbeeld een “Intelligent Enterprise”. Je vertelt over de toegevoegde waarde die SAP S/4HANA kan bieden, de waardevolle ervaringen die jij als projectmanager kan delen met de klant, hoe de projectaanpak eruit zal zien en de Discovery Scan die het advies kan ondersteunen. Bij SEKISUI ALVEO zijn we daar ook zo begonnen. Dit heeft ervoor gezorgd dat de klant enthousiast was over de mogelijkheden en een scan wilde laten uitvoeren. Een vraag die we in zo’n traject ook aan de klant stellen is: “Wat is jullie ambitie?”. Mijn rol als projectmanager is vervolgens de start van het project voor te bereiden, om die ambitie samen te gaan realiseren.

Wat ik ontzettend leuk vind is om bij zo’n project ook jongere consultants te betrekken. Dat gaat zo ver dat we nu een challenge team gaan opzetten om te onderzoeken hoe de jongere consultants structureel zo snel mogelijk in contact komen met de ‘echte’ wereld en projectervaringen op kunnen doen. Met name het coachen vind ik daarin leuk. “Leuk” is een toverwoord wat bij mij vaak terugkomt. Maar ik denk dat wanneer je plezier hebt in je werk en dan ook succesvol kan zijn, dat dat stimuleert en energie geeft om verder te gaan.

Dat heb ik niet alleen in het werk. Ook binnen mijn grote hobby voetbal. Naast (oud selectie) speler ben ik ook zeer actief geweest in andere rollen bij sv TOP in Oss. Van leider, tot trainer, tot bestuurslid Technische Zaken, waar ik altijd gericht was op het stimuleren van spelers en kaderleden en hen een omgeving probeerde te bieden waarin ze konden excelleren. Dat zie je ook terug in het werk dat ik dagdagelijks doe. Je probeert een team te bouwen. Een team dat bestaat uit verschillende expertises en samen probeer je een mooi resultaat te behalen waar naast de klant, iedereen trots op kan zijn.

Ja, dat denk ik wel. Dat heeft er altijd al ingezeten. Ik werd altijd gestimuleerd om te blijven ontwikkelen en te gaan voor het maximale. Dat probeer ik vandaag de dag nog steeds te doen. Als je wat verder in je carrière zit, heb je al veel meegemaakt en worden ook andere dingen steeds belangrijker. Van al die ervaringen die ik heb opgedaan, heb ik mezelf gevormd. Met de juiste instelling kun je erg veel bereiken.

Dat is geen uitgestippeld pad. Ooit ben ik opgeleid als docent “Vreemde talen”. Via deze opleiding ben ik binnen een exportadministratie bij AKZO Coatings en zo in het bedrijfsleven terecht gekomen, waar ik verschillende (management) functies heb vervuld binnen Finance, administratie en IT. Ik ben breed geïnteresseerd en heb inmiddels een brede achtergrond. Ook ken ik mijn sterke en minder sterke kanten. Mijn sterke punten, coachen, vertrouwen en relaties opbouwen, komen bij projectmanagement uitstekend van pas. Goede werkrelaties opbouwen met klanten en collega’s vind ik belangrijk. Een combinatie van prettig samenwerken, resultaten behalen, blijven ontwikkelen en plezier hebben, heeft er zowel zakelijk als bij het voetballen altijd ingezeten. Dit zie ik ook als een rode draad. Die lijn wil ik doortrekken naar de toekomst. Hieronder een fotootje op het veld.

Ja, zeker. Dat sluit ik zeker niet uit. Ongeveer 1,5 jaar ben ik nu in dienst bij myBrand. Door corona ken ik helaas nog lang niet alle collega’s en heb ik enkel een coach, maar ben ik er (nog) geen. Wel deel ik al veel kennis over SAP Activate aan diverse kennis teams, ook een soort coaching.

myBrand biedt een omgeving waarin er ruimte is voor ontwikkeling. Voor mij waren de Discovery scans nieuw, maar ook erg leerzaam. In deze commerciële voortrajecten wilde ik me graag verder verdiepen. Die ruimte was er direct, maar het is belangrijk dat je die ambitie wel uitspreekt. Daarnaast kun je trainingen volgen. Samen met collega projectmanagers hebben we de training Battlefield-to-Business en onlangs Crisismanagement gevolgd. In deze trainingen werden de aanpak en de ervaringen van een oud-marinier, o.a. dienend in Afghanistan, gedeeld. Daarbij leren we hoe de aanpak binnen defensie vertaald en toegepast kan worden in het werk wat wij doen. Trainingen zijn een belangrijk onderdeel in je vorming en bijdrage aan de realisatie van je ambitie.

Nee, die weet ik zo snel niet. Mochten er zaken zijn, dan zal ik die altijd uitspreken naar mijn leidinggevende. Met Linda Beukers, directeur projecten, heb ik een hele goede werkrelatie. Als er iets is, blijf ik er niet mee rondlopen en deel ik het gewoon met haar. Dat zeg ik zelf ook tegen de collega’s die bij mij in het project werken. Spreek je ambitie of belemmeringen uit, dan kan ik er wellicht iets mee.

Datgeen waar je zelf nog minder bedreven in bent, zoek je in anderen. Er zijn verschillende collega’s die meer ervaring hebben dan ik in bepaalde terreinen. Met hen wil ik graag sparren om daar weer van te leren. Zo zijn er dus meerdere personen die een voorbeeld voor me zijn.

Het uitvoeren van verschillende en ambitieuze projecten. Leuke collega’s, open communicatie, maar ook dat er een leuke sfeer is qua onderlinge (klant)samenwerking en interesses die je samen deelt. Het management is daarnaast erg betrokken en je kunt ze met gemak bereiken. Dit zijn zaken waardoor ik bij myBrand op mijn plek zit. Het is wel belangrijk dat je ook zelf op de deur klopt. Op het moment dat zij niet altijd naar jou toe komen, betekent dit niet dat zij geen tijd voor je willen maken of geen interesse in je hebben. Deel je ideeën en stel je vragen. Die pro activiteit wordt zeker gewaardeerd.  

Sporten vind ik erg belangrijk. Dat is voor mij een mooie uitlaatklep en belangrijk omdat ik toch veel achter mijn bureau zit. Het aantal activiteiten waaraan ik heb mogen meedoen bij myBrand is door corona nog redelijk beperkt geweest. Zeker leuk om in de toekomst aan activiteiten mee te doen. Zo leer je je collega’s ook op een andere manier kennen.