Als ontwikkelaar ben je dagelijks aan het puzzelen. De klant heeft een vraag, daar zoek je de juiste technische oplossingen bij, als het even kan nog een beetje innovatief, en zorgt ervoor dat alles samenwerkt. Dat vind ik leuk, die technische puzzels leggen en bouwen. Dat mag ik nu al 17 jaar doen, waarvan de laatste 12 bij myBrand. 

Ondanks dat ik daar nog steeds veel plezier aan beleef, ben ik momenteel bezig met een beweging richting architectuur. De reden daarvoor is dat de ontwikkelaar vaak pas laat bij een project betrokken wordt. Het grote plan ligt er al, blueprints zijn geschreven, ontwerpen liggen klaar, het moet alleen nog even gebouwd worden. En dan blijkt iets technisch helemaal niet te kunnen. Daar wil ik graag eerder bij betrokken zijn, om te kunnen ondersteunen bij het maken van de juiste keuzes. De stap naar architectuur is dan een redelijk logische, waarbij ik toch ook echt wel met een been in de techniek wil blijven staan.  

Van jongs af aan ben ik bezig met ICT, of ‘computeren’ zoals dat toen nog heette. Mijn vader was al dol op techniek, dus dat is er met de paplepel ingegoten. Wat begon met spelletjes spelen werd simpel scripten en websites bouwen, steeds een stapje complexer. De opleiding informatica was geen lastige keuze, waarna ik de development hoek van SAP in ben gerold. En er eenmaal in gerold, rol je daar niet zomaar meer uit, dat blijkt.

Toch gaat het dus na heel wat jaren kriebelen. Dit vakgebied is leuk, ik mag zelfs de rol van kennisleider vervullen, maar zou ik nog meer kunnen doen? Een andere rol of functie oppakken is een uitdaging. Had ik al gezegd dat ik van uitdagingen houd? Bij dezen dan. Dat is weer even wennen, buiten de comfortzone, maar daar leer je ook het meeste van, om er maar een cliché tegenaan te gooien. Let’s go! 

Voornamelijk er heel erg open voor staan. Vanaf het moment dat ik mijn nieuwe ambitie heb geuit, ervaar ik eigenlijk alleen maar ondersteuning. Als je zoiets wilt moet je natuurlijk zelf met een initieel plan komen, maar als myBrand er toekomst in ziet staat niets je in de weg om er vervolgens voor te gaan. Mijn teamlead vindt het alleen maar mooi, iemand met een plan. Een aantal architectuuropleidingen heb ik al gevolgd. Dat is nog echt de basis, maar hey, daar beginnen we allemaal. 

Iemand die ik erg kan waarderen is Gert-Leo Bakker, omdat hij heel goed bij zichzelf blijft. Die leerde ik kennen als vestigingsmanager, hij heeft mij aangenomen, waarna hij ineens de stap terug maakte naar wat hij daarvoor deed, sales. Gewoon omdat hij dat echt veel leuker vond. En hij heeft gewoon gelijk, je moet doen wat je leuk vindt. Gelukkig is daar ook alle ruimte voor. 

Daarnaast zijn er altijd wel dingen die je van collega’s oppikt. Tijdens trainingen, werkend op kantoor of gewoon op een project. Een positieve sfeer neerzetten, heel analytisch door kunnen vragen, geweldig presenteren, altijd rust uitstralen, iedereen brengt zichzelf mee. 

Daar vraag je me wat. Er was geen voorbereiding nodig voor dit gesprek, dus heb het ze niet gevraagd. Maar ik ken mijzelf een beetje, denk het eigenlijk wel. Overal een beetje van weten en vervolgens jezelf qua kennis wat overbluffen en aan de slag, want we komen er toch wel uit. Dat zou zomaar over kunnen komen als ambitieus. 

Gelukkig hoef ik bij myBrand geen rol te spelen, ik kan gewoon zijn wie ik ben. Dus ook thuis zitten ze daarmee opgescheept, sorry. Bij alles wat ik doe een beetje perfectionist, maar wel eentje die meestal weet wanneer ‘ie daarmee moet stoppen. En zo niet, dan krijg ik vanzelf een subtiele hint van die vrienden of familie 😉 

Het gebeurt niet vanzelf en je moet ook een beetje geluk hebben dat het juiste plekje op het juiste moment beschikbaar komt. Na zoveel jaar development kom je dat pad niet zomaar uit, daar moet ik wel zelf actief op sturen. Vooral aan iedereen laten weten dat ik die kant op wil, dat kan nooit kwaad. Een periode van vijf jaar? Nee, dat is me te ver weg. Voor die tijd wil ik echt wel stappen gezet hebben en praktijkervaring opgedaan. Maar goed dat je het vraagt, want ik wil nog wat collega’s benaderen die me daarbij kunnen helpen.

De huidige ambitie is nog jong, dat gaat allemaal hartstikke soepel. In de vorige ambitie ben ik zeker wel tegen dingen aangelopen. Als kennisleiders willen we graag het hele kennisteam enthousiasmeren en mobiliseren. En als je maar enthousiast genoeg bent over een onderwerp dan werkt dat altijd aanstekelijk. Toch? Het antwoord is nee. 

Iedereen zit anders in elkaar. Waar de ene groep helemaal wild wordt van de nieuwste cloud technieken, krijg je een andere groep op de stoelen met formulieren, wat een derde groep weer saaie boel vindt. We kunnen allemaal prachtige dingen, ieder z’n eigen vakgebied. De uitdaging zit dan echt in de juist modus vinden zonder iemand tekort te doen.

I love it when a plan comes together. Als alles gaat zoals het moet gaan en technisch mooi in elkaar zit, daar word ik blij van. Ook word ik gelukkig van lol hebben met collega’s op de werkvloer, daar krijg ik een partij energie van. Tijdens de Young myBrand Roadshow waarbij Young Professionals de dialoog aangaan met ervaren collega’s, kreeg ook de rol van kennisleider een eigen plekje. Dan heb je zo veel leuke en energieke gesprekken met mensen, gaaf!

Helemaal de ideale bouw om te hardlopen heb ik niet, maar ik vind het wel lekker om te doen. Even je hoofd leeg maken en nog goed voor de conditie ook. In je eentje, of met een knaloranje myBrand team bij één van de grotere recreatie runs. Motorrijden, nog zo’n mooie hobby. En natuurlijk is daar ook weer een event bij, de myBrand Motortoer, altijd een succes. Oh ja, als we toch myBrand events aanhalen mag de Whiskyavond zeker niet ontbreken. Bij hoeveel werkgevers kun je nou zeggen dat je op kantoor kunt blijven slapen? Da’s toch top!