Sinds december werk ik als ITrainee bij myBrand. Dit betekent dat je echt aan het begin van je carrière staat en dus vooral bezig bent met steeds beter worden in de werkzaamheden die ik nu uitvoer. Als consultant wil ik graag mijn skills verder ontwikkelen, happy zijn in mijn werk, met leuke collega’s en klanten werken en goede relaties opbouwen. Wanneer ik mezelf meer ontwikkeld heb als consultant en developer, zou ik graag de projectmanagement kant op willen.

Vorig jaar eind april ben ik afgestudeerd. Ik heb eerst een Bachelor en toen een Master Econometrie behaald. Toen dacht ik: en wat nu? Ik wist namelijk niet goed wat ik wilde en vond veel verschillende richtingen interessant. Ik ben toen op zoek gegaan naar traineeships, zo kon ik van alles wat zien en toch nog een brede opleiding volgen. Uiteindelijk ben ik zo bij ITrainee terecht gekomen, daar bieden ze SAP traineeships aan en dat leek me heel interessant. Mijn studie Econometrie was erg theoretisch, daarom ging mijn voorkeur uit naar meer hands-on werken en met een bedrijf meedraaien. Ook de combinatie van Business en IT sprak me aan. Na de twee maanden SAP-trainingen, was het tijd om een specialisatie te kiezen. ITrainee gaf aan dat myBrand naar OutSystems consultants zocht. Die kans heb ik met beide handen aangepakt.

Ik vind het gaaf dat je met OutSystems in korte tijd veel efficiëntie voor de klant kan bereiken. Als je soms hoort wat men nog allemaal handmatig doet, dat hoeft echt niet meer. Werken met low-code is voor mij de perfecte combinatie tussen consultancy en development. Je bent aan de ene kant aan het schakelen en afstemmen met de klant, om na te gaan of je aan de wensen voldoet en aan de andere kant aan het ontwikkelen van de applicatie. Soms kan je in korte tijd écht iets goeds neerzetten, waardoor de klant zijn dagelijkse werkzaamheden veel beter kan uitvoeren. Snel goede en nieuwe dingen bouwen is typerend voor low-code. Hiervoor wist ik niet wat OutSystems precies was, maar juist die nieuwe uitdaging vond ik leuk!

Dit jaar wil ik graag nog twee certificaten halen. Het behalen van certificaten wordt ook aangemoedigd binnen onze unit, omdat het goed is voor de kennisontwikkeling binnen het team. Naast het behalen van de certificaten, merk ik dat je in de praktijk het meest kan leren. Na een paar maanden praktijkervaring, landt de theorie veel beter.

Op OutSystems vlak faciliteert myBrand het om certificaten te behalen en je mag daarvoor ook de tijd nemen. Op consultancy vlak krijg je meteen veel verantwoordelijkheid. Dat kan best spannend zijn, maar je leert er heel veel van. Ik krijg zo steeds meer vertrouwen in mijn eigen kunnen als consultant en als developer. Bij myBrand krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid als je die zelf ook wil nemen. Tegelijkertijd is de begeleiding ook goed, ik kan altijd iemand bellen als ik vastloop. Op persoonlijk vlak vind ik de myCoach een goede uitvinding. Mijn myCoach werkt al 10 jaar bij myBrand. Iemand met meer ervaring, zit er wat relaxter in en kan de dingen beter overzien en relativeren. Dat is voor mij écht waardevol.

Ik werk nu veel samen met Sophia van Bladel. In haar zie ik iemand die op het technische vlak erg goed is en weet waar ze over praat. Ze kan goed het contact met de klant managen. Voor mijn gevoel heeft ze ook haar werk-privé balans goed onder controle.

Buiten myBrand is dat niet per se een persoon. Een goede communicatie is belangrijk voor mij. Dat leer ik ook van mensen om me heen. Andere mensen zijn weer technisch heel goed. Van hen leer ik dan weer het technische aspect. Ik werk graag met mensen die alles onder controle hebben. Dat zijn geen personen die 80 uur per week werken of juist alles laten versloffen. Juist de mensen die hard werken in de werktijd die ze hebben, daar leer ik het meest van. Mensen die een goede werk-privé balans hebben.

Ik denk dat mijn vrienden me ambitieus vinden in de zin dat ik goed wil zijn in mijn werk. Ik wil mijn klanten en collega’s zo goed mogelijk helpen. Mijn vrienden zullen ook zien dat ik plezier en voldoening wil halen uit mijn werk.

In de afgelopen periode heb ik veel thuisgewerkt, dus ik ken alle collega’s nog niet even goed. Maar de collega’s die mij goed kennen en regelmatig op kantoor zien, zullen hetzelfde denken als mijn vrienden.

Het project wat ik nu doe is fulltime voor een klant. Ik merk dat ik het lastig vind om voldoende voorbereidingstijd voor mijn examens in te plannen. Daar ondersteunt mijn myCoach me dan bij, hij kan me helpen met het bewust inplannen van die studietijd en examens.

Het contact met de mensen en daarnaast met collega’s een goede en leuke band hebben. Niet alleen over je werk praten met collega’s, maar ook persoonlijke verhalen aan elkaar vertellen. Je leert ook klanten steeds beter kennen. Ook word ik blij als we een project succesvol afronden en de klant blij is met het resultaat. Dit geeft mij voldoening en dan voel ik écht die waardering.

Ik heb verschillende uiteenlopende hobby’s, van koken tot reizen en van duiken tot fotograferen. Ook vind ik het natuurlijk heel leuk om tijd met vriendinnen door te brengen en samen leuke dingen te doen. Daarnaast heb ik sinds kort nog een nieuwe hobby ontdekt: klussen! Mijn vriend en ik hebben recent een huis gekocht en ik had het nooit achter mezelf gezocht, maar ik vind het super leuk om te klussen. Deze verschillende hobby’s hebben als overeenkomst dat ik nieuwsgierig ben en het leuk vind om nieuwe dingen te leren en mezelf uit te dagen. Als ik iets nog nooit gedaan heb vind ik het leuk om me erin te verdiepen en er meer over te leren. Dit zie je ook terug in mijn werk. Verder zie je terug dat ik brede interesses heb, wat in mijn werk ook zo is. Ik vind het interessanter om van verschillende onderwerpen iets te weten, dan over één onderwerp alles.