Over een paar jaar de klanten op een strategisch niveau kunnen adviseren als Business consultant. Op dit moment ben ik SAP-consultant op Transportation Management (TM) gebied. Dat is echt mijn passie. Later wil ik daar nog een stap verder in gaan om ook klanten op dat gebied op strategisch en tactisch te adviseren. Als SAP-consultant richt ik systemen in en pak ik veranderingen en incidenten op. Als Business consultant ga je een stap verder. Dan kijk je directer naar de belangen van de klant. Je combineert hierin je sales–, business– en IT-kennis. 

Dat is zo gevormd bij myBrand. Als persoon ben ik best extravert. Daardoor kwam ik binnen myBrand met personen die verschillende functies bekleden in gesprek, ook Business consultants. Toen ik met Business consultants aan de praat raakte, werd ik geïnspireerd door wat zij deden. Ik weet van mezelf dat ik die ervaring nu nog niet heb, dus dat is een ambitie voor de lange termijn. 

Ik heb een universitaire achtergrond als bedrijfskundestudent. Tijdens mijn college ben ik meteen geïnteresseerd geraakt in ERP-pakketten. Kijkend naar hoe je dusdanig een bedrijf digitaliseert, zodat alle processen gestroomlijnd zijn. Daar creëerde ik een passie voor. Vervolgens ben ik door een recruiter benaderd met de vraag of het me wat leek om met SAP te gaan werken. Zo ben ik erin gerold. 

Grappig dat we precies vandaag dit interview hebben. Vanaf vandaag ben ik geen itrainee meer, maar een echte myBrander. 

myBrand is daarin echt een topbedrijf. Ook al ben ik 26 jaar jong, dit is de leukste werkgever die ik tot nu toe gehad heb. Je hebt een bepaald doel en die werk je uit op je eigen ontwikkelformulier. Samen met je teamleider ga je een route uitstippelen hoe je dat doel gaat bereiken. Dat is erg leuk. Het ontwikkelformulier kun je ook aanpassen als jouw doelen veranderen. Je hebt ook regelmatig vinger-aan-de-polsmomenten. Mijn teamleider Abdel is super ervaren. Hij kan mij adviseren in de trainingen die ik kan volgen of in mensen die ik kan contacteren.

Ik houd van het concept dat we een dienstverlener zijn waar we zelf klant van zouden willen zijn. Het is energieopwekkend als de klant laat weten dat je een bijdrage hebt geleverd aan de oplossing voor het probleem dat zij hadden. Je levert een bijdrage aan twee verschillende kampen; myBrand en de klant. Ook natuurlijk voor jezelf. Je ziet verschillende landschappen, leert verschillende mensen kennen en je verricht diverse werkzaamheden.

Abdel is een voorbeeld voor mij, maar ook mijn mentor. Hij leert me veel op het gebied van consultancy, jezelf presenteren en communicatiemanieren met de klant. Ik ben aan het begin van mijn carrière, hij heeft al meer dan 20 jaar ervaring. Echt een topconsultant. Op inhoudelijk SAP-gebied leer ik veel van de mensen met wie ik samenwerk bij de klant. Daar pak ik dan weer veel kennis mee.

Een nieuwe taak is dat ik me bezig ga houden met verschillende tickets. Daar zullen ongetwijfeld tickets bij zitten die ik niet kan oplossen. Dat vind ik alleen maar leuk en uitdagend. Hierdoor vergroot je je kennis.

Bijvoorbeeld bij een van mijn klanten. Een grote organisatie waar verschillende partijen aan de slag zijn om een optimaal resultaat te behalen. Ik leer hier enorm veel. Deze mensen met wie ik daar samenwerk buiten myBrand om zie ik ook als mijn collega’s.

Zij zien mij als een ambitieus persoon, maar proberen mij af en toe ook af te remmen. Bij myBrand ben ik voor de lange termijn. Daarom wil ik zo lang mogelijk top blijven presteren. Ik ben van mening als je buiten je werktijden nog uren met je werk bezig bent, dat je in een dip valt. Een goede werk-privébalans vind ik daarom enorm belangrijk. 

Zij zien mij als een ambitieus persoon, maar proberen mij af en toe ook af te remmen. Bij myBrand ben ik voor de lange termijn. Daarom wil ik zo lang mogelijk top blijven presteren. Ik ben van mening als je buiten je werktijden nog uren met je werk bezig bent, dat je in een dip valt. Een goede werk-privébalans vind ik daarom enorm belangrijk. 

Zij zien mij als een ambitieus persoon, maar proberen mij af en toe ook af te remmen. Bij myBrand ben ik voor de lange termijn. Daarom wil ik zo lang mogelijk top blijven presteren. Ik ben van mening als je buiten je werktijden nog uren met je werk bezig bent, dat je in een dip valt. Een goede werk-privébalans vind ik daarom enorm belangrijk. 

Tussen de 5 en 10 jaar. De module waar ik echt goed in wil worden, daar word je niet zomaar goed in. Er zijn verschillende projecten en verschillende klussen te doen in mijn rol. Dus eerst wil ik me volledig focussen op het zijn van SAP-consultant. Een van mijn valkuilen is dat ik vaak al denk aan de volgende stap. Daardoor kan ik soms niet genieten van de stap die ik nu heb gemaakt. Dit gaat me gelukkig steeds beter af. Ik verdiep me ook in de spirituele achtergrond hiervan. Hoe leef ik meer in het moment, in plaats van in de toekomst.

Het samenwerken met collega’s. Het samenzitten in een kamer, op kantoor of bij de klant en samen werken aan de vraag van de klant. Dat teamgevoel geeft me enorm veel energie. Ook netwerken vind ik leuk. Daarom past consultancy goed bij me. Elkaar bellen, kennissessies of gewoon een kop koffie drinken met de ander. Dat netwerken vind ik geweldig. Waar ik ook gelukkig van word, is een probleem oplossen op SAP-gebied wat bijdraagt aan het probleem van de klant.

Op dit moment lees ik veel zelfhelpboeken. Eén van mijn hobby’s in interesse hebben in het brein. Op dit moment ben ik een boek aan het lezen over gewoontes. Waar ik vooral in geïnteresseerd ben is hoe ik bepaalde gewoontes kan implementeren die bijdragen aan mij als persoon. En hoe kan ik bepaalde gewoontes uitvoeren die ervoor zorgen dat ik een minder persoon ben. Echt het herkennen hiervan, vind ik interessant. Ook wandel ik regelmatig in verschillende natuurgebieden in Nederland. Als ik naar een natuurgebied ga, lijkt het alsof ik weer terugkom tot mijn pure vorm. Frisse zuurstof inademen en het geluid van de vogels horen.